本网讯 7月29日，乐动网页版召开2022年上半年改革工作会暨改革三年行动高质量收官推进会，深入贯彻落实国资委关于国企改革三年行动高质量收官决策部署，总结上半年改革工作推进情况，对集团改革三年行动高质量收官进行专题部署。集团公司党组书记、董事长俞培根出席会议并讲话，党组成员、副总经理张继烈主持会议。

俞培根指出，集团公司改革三年行动实施以来，在建立东方电气特色公司治理体系、深化经理层成员任期制和契约化管理、自主创新驱动企业发展、加快内外专业化整合实现资源优化配置、以党建引领促改革发展等方面取得突破，用实绩实效为集团公司高质量发展注入了澎湃动力。各单位要铆足干劲，决战决胜，奋力抓好改革三年行动高质量收官。

俞培根要求，改革三年行动已经进入收官迎考阶段，全集团要以只争朝夕的劲头按下快进键，跑出加速度，确保“响铃交卷”、确保交出“高分答卷”。严格落实改革是“一把手”工程，做到亲自过问、亲自部署；对标对表自查，精准有力攻关，对重点难点任务和短板弱项实行“包干制”；全面做好总结评估、督促检查、成果固化，凝聚改革共识，确保改革成效。

俞培根强调，要突出战略导向、问题导向、目标导向，以促进高质量发展为中心，切实统筹协调好改革、发展和稳定的关系，结合“五个聚焦”，在高质量完成三年行动收官的基础上，做到五个“始终坚持”。一是要始终坚持以世界一流为目标，拓展高质量发展空间；二是要始终坚持推进产业结构优化升级，实现做强做优做大；三是要始终坚持市场化的改革方向，激发高质量发展活力；四是要始终坚持走好自主创新之路，打造原创技术策源地；五是要始终坚持加强党的领导，形成高质量发展引领支撑。

会议通报了集团公司改革三年行动总体完成情况及2022年上半年推进情况，对改革三年行动高质量收官工作进行部署。集团公司所属东方电机、东方汽轮机、东方锅炉、东方风电、东方国际、东方宏华六家企业就改革三年行动进展情况及推进高质量收官举措进行了交流发言。

集团公司纪检监察组副组长，总部职能部门主要负责人，各二级企业主要领导及改革责任部门相关人员分别在主会场及视频分会场参加会议。